以下是几种可以认定为工伤的情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

这些情况均合我国《工伤保险条例》的相关规定旨在保障职工在工作中受到伤害时的合法权益。

什么情况下认定工伤、工伤死亡及赔偿标准，企业是否有决定权

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工伤死亡认定的具体情形与条件分析

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