一、在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

三、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

四、患职业病；

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明；

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

七、法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

以下情况视同工伤：

八、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；

九、在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

十、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得伤残军人证到用人单位后旧伤复发。

什么情况下工伤认定不成功、应听证、可走人损及期的情况解析

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节但在实际操作中往往存在工伤认定不成功、应听证、可走人损及期等情况。这些情况不仅关系到职工的切身利益也对企业和产生必不可少作用。本文将从工伤认定的实际案例出发对上述情况实深入解析以期为相关当事人提供有益的参考。 在正式进入主题之前咱们先来看一组数据。按照我国相关统计每年都有大量的工伤认定案件其中不乏工伤认定不成功、应听证、可走人损及期等情况。这些情况的出现，既有法律法规的不完善，也有操作进展中的失误。本文旨在通过对这些情况的剖析，帮助广大职工和企业更好地熟悉工伤认定的相关规定，从

工伤认定的全解：各类情况判定标准与必备条件一览

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受职业伤害的员工而言，工伤认定不仅关乎其经济补偿和生活保障，更是对其权益的认可与维护。工伤认定的标准和流程往往复杂且繁琐使得多员工在 进展中感到困惑。本文将对工伤认定的各类情况判定标准与必备条件实详细解读帮助广大职工更好地熟悉工伤认定的相关规定维护自身合法权益。 一、工伤认定的全解：各类情况判定标准与必备条件一览 随着我国工业化进程的加快职工在工作中遭受意外伤害的情况日益增多。工伤认定作为保障职工权益的必不可少手，对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将从工伤认定的概念、

什么情形应认定工伤死亡：工伤死亡与工伤认定的具体情形梳理

什么情形应认定工伤死亡：工伤死亡与工伤认定的具体情形梳理 一、引言 工伤死亡是指在从事职业活动中，因工作起因引发的死亡。工伤死亡赔偿是对死者家属的一种经济补偿，旨在保障死者家属的生活权益。在实际操作中怎么样认定工伤死亡以及工伤认定的具体情形，常常成为争议的点。本文将从工伤死亡赔偿的情形、工伤死亡认定情形以及工伤认定的具体情形三个方面实梳理，以期为相关从业者提供参考。 二、工伤死亡赔偿的情形 1. 工作时间内在工作场所发生的意外事故引发的死亡。 2. 工作时间内在工作场所因工作起因造成的急性疾病发作死亡。

工伤工资认定的全解：哪些情况属于工伤及如何申请认定

工伤这个词汇对每一个劳动者而言都不陌生。它既关乎个人权益，也关乎企业责任。在实际生活中，多人对工伤工资认定的具体规定和流程仍存在多疑惑。本文将全面解析工伤工资认定的相关内容包含哪些情况属于工伤怎样去申请认定，以及工伤工资待遇与赔偿的区别。期待通过这篇文章能帮助大家更好地维护本身的合法权益。 在我国，工伤认定和工伤工资认定是保障劳动者权益的必不可少环节。随着社会的发展，各种工伤事故频发，怎么样准确认定工伤，合理确定工伤工资待遇成为了社会关注的点。本文将从工伤认定的基本概念入手，详细解析工伤工资认定的相关规定，为劳动

工伤认定标准：哪些情形属于工伤事故

工伤认定标准：哪些情形属于工伤事故 一、引言 工伤事故是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害，工伤认定对维护劳动者权益、保障社会公平具有关键意义。在实际操作中，怎样去界定工伤事故等级、工伤事故罪、工伤事故责任以及工伤的情形成为工伤认定中的难点。本文将从工伤认定的标准入手，分析哪些情形属于工伤事故。 二、工伤事故等级认定 1. 工伤事故等级划分 工伤事故等级分为一级至十级，依照劳动者受到的伤害程度、劳动能力丧失程度以及生活自理能力丧失程度等因素实划分。 2. 认定工伤事故等级的情形 （1）一级至四

【纠错】

【责任编辑:网友凌柏】