以下是不得认定工伤的情形：

1. 故意犯罪：假如职工在工作期间因故意犯罪引起伤亡将不被认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸引起伤亡的情况同样不能认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀引发的伤亡也不被认定为工伤。

4. 非工作起因受到伤害：在工作时间和工作场所内，要是职工受到的伤害并非因工作起因引发，也不能认定为工伤。

5. 不是履行工作职责受到伤害：假如职工在工作时间和工作场所内受到的伤害并非因履行工作职责所致，同样不能认定为工伤。

6. 违反劳动律或操作规程：职工因违反劳动律或操作规程引发伤亡，一般不会被认定为工伤。

以上六种情形均不得认定工伤。

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