以下是不得认定工伤的几种情况：

1. 故意犯罪：职工因故意犯罪造成的伤亡不得认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸引起的伤亡不得认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀引发的伤害不得认定为工伤。

4. 非因工作起因受到伤害：在工作时间和工作场所内假使伤害并非因工作原因造成且用人单位有证据证明，则不能认定为工伤。

5. 不是履行工作职责受到伤害：职工在工作时间和工作场所内，假如不是因履行工作职责受到伤害，也不能认定为工伤。

6. 因犯罪或违反治安管理伤亡：职工因犯罪或违反治安管理引起的伤亡不得认定为工伤。

7. 醉酒引发伤亡：职工因醉酒引起的伤亡不得认定为工伤。

8. 自残或自杀：职工因自残或自杀造成的伤害不得认定为工伤。

什么情况下不能做工伤认定及不能申请工伤认定的情形解析

在现代社会工伤保险制度是保障职工权益的关键举措。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。熟悉什么情况下不能做工伤认定以及不能申请工伤认定的情形对维护职工权益和避免不必要的纠纷具有关键意义。本文将对这些情况实详细解析帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。 内容简介： 工伤认定是保障职工权益的关键环节但并非所有工作进展中的伤害都能被认定为工伤。本文将探讨什么情况下不能做工伤认定，以及什么情况下不能申请工伤认定的情形，旨在为职工和企业提供有益的参考，保障工伤认定的公平、公正和合理。 一、什么情况下不能做工伤认定

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什么情况不得认定工伤：9种不得认定工伤的情况汇总（2018）

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