一、应该认定为工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿标准：

工伤赔偿涵以下项目：

1. 医疗费：治疗工伤所需的费用；

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助；

3. 交通食宿费：工伤职工外地就医的交通和住宿费用；

4. 复治疗费：工伤职工复治疗所需的费用；

5. 辅助器具费：工伤职工安装辅助器具的费用；

6. 停工留薪期工资：工伤职工治疗期间的工资；

7. 生活护理费：工伤职工生活不能自理时所需的护理费用；

8. 一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，按照伤残等级不同而有所不同。赔偿金额依据统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。

应当认定工伤的情形的有什么：法律法规及其他认定工伤的情形口诀

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