不能认定工伤指的是在特定情况下虽然职工在工作期间遭受了伤害但由于某些起因这些伤害不合《工伤保险条例》中关于工伤认定的标准和条件为此不能被认定为工伤。以下是具体说明：

1. 非工作原因：假若职工在工作时间和工作场所内受到伤害，但不是因为工作原因致使的，例如个人私事、私人纠纷等，则不能认定为工伤。

2. 故意表现：职工因自残、自杀或故意犯罪引发的伤害，不能认定为工伤。

3. 违反规定：职工因违反工作规定或操作规程引起的伤害，一般也不能认定为工伤。

4. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸状态下受到的伤害，不合工伤认定的条件。

5. 非履行职责：职工在工作时间和工作场所内，因非履行工作职责而受到的伤害等意外伤害，也不能认定为工伤。

6. 特殊情形：如地震、火灾等自然灾害或不可抗力因素引起的伤害，一般不在工伤认定范围内。

这些情形下，职工虽然遭受了伤害，但由于不合工伤认定的标准，无法享受工伤保险待遇。

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工伤认定的常见排除情况及具体解析：全面解读哪些情形不属于工伤

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