1. 工伤事故的认定多数情况下由以下人员负责：

- 劳动保障行政主管部门：他们是工伤认定的法定职责机构负责对工伤事故实认定。

- 用人单位：用人单位需要对职工在工作中发生的伤害实报告，并配合劳动保障部门实行工伤认定。

- 职工或其直系亲属：职工或其直系亲属在发生工伤事故后有权向劳动保障部门申请工伤认定。

- 有关专家和第三方机构：在某些情况下，劳动保障部门可能将会邀请相关专家或第三方机构参与工伤事故的技术鉴定和认定工作。

2. 工伤事故的认定涉及到劳动保障行政主管部门、用人单位、职工或其直系亲属以及相关专家和第三方机构等多方人员的共同参与。这些人员在工伤认定进展中各自承担不同的职责共同确信工伤事故得到合理、公正的应对。

什么样的条件与情形可以认定为工伤

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重复工作造成的身体损害工伤认定情形

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工伤事故等级认定的资格条件与认定流程详解

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