1. 人社部门负责按照《工伤保险条例》和相关法律法规，对职工在工作进展中发生的伤害实工伤认定。

2. 工伤认定主要考虑职工是不是在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害。

3. 人社部门在认定工伤时会调查事故发生的具体情况，包含职工的工作性质、伤害起因、工作时间等。

4. 若职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也可被认定为工伤。

5. 在某些特殊情况下，如职工因工外出期间发生意外伤害人社部门同样可以认定工伤。

6. 人社部门的工伤认定结果，对职工享受工伤保险待遇具有决定性作用。

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