1. 工伤认定是指劳动保障行政部门按照劳动者或其直系亲属的申请，依据工伤保险法律法规确认劳动者所受伤害、所患职业病及其他特殊情形是不是属于工伤的过程。
2. 工伤认定遵循“劳动者无过错原则”，即不请求劳动者在事故中是否存在过错只要是在工作进展中因工作起因受到伤害或患职业病，均可能被认定为工伤。
3. 工伤认定申请时限分为两种：用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内提出申请，若未在此期限内申请则相关费用由用人单位负担；劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或职业病确诊之日起1年内可直接提出工伤认定申请。
4. 在特殊情况下，要是因不属于职工或其近亲属自身起因致使工伤认定申请超过1年期限，被耽误的时间不计算在内。
5. 工伤认定结果对维护职工权益、促进企业内部团结和健发展具有要紧意义。
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