人工分拣工作中工伤事故的认定主要涵以下几个方面：

1. 工作时间及场所：在正常工作时间或在规定的加班时间内在分拣工作场所内发生的伤害。

2. 工作起因：因分拣工作中直接相关的操作或工作环境致使的伤害如搬运重物引发的扭伤、碰撞机器引起的擦伤等。

3. 意外性质：伤害是由于意外或不可抗力因素引发的，而非劳动者故意或重大过失。

4. 伤害程度：伤害需达到一定的程度，如需医疗机构治疗或作用劳动能力。

5. 申请程序：用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；假如用人单位未申请劳动者可在事故发生后一年内直接提出申请。

具体认定过程如下：

- （1）确认事故发生在工作时间和工作场所内。

- （2）证明伤害与分拣工作直接相关。

- （3）提供医疗机构出具的诊断证明书。

- （4）依照规定时限向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

- （5）配合劳动保障行政部门实行工伤认定调查。

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