认定60岁以上老人的工伤可以遵循以下步骤：

1. 确认雇佣关系：确定老人与单位之间是不是存在事实上的雇佣关系，包含工资支付证明、工作证、工作服、工作记录等。

2. 收集证据：收集事故发生时的相关证据，如事故报告、医疗证明、目击者证言、监控录像等。

3. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。

4. 等待认定结果：社保部门在收到申请后，会对材料实审核，并作出是不是认定为工伤的决定。

5. 提出异议：倘若认定结果不合预期可在规定时间内提出异议申请重新认定。

6. 享受待遇：一旦被认定为工伤，老人将依照相关规定享受相应的工伤待遇。

全面解读亲属关系的认定标准与法律依据：涵各类亲属关系认定问题

全面解读亲属关系的认定标准与法律依据：涵各类亲属关系认定疑惑 一、引言 在司法实践中，亲属关系的认定常常成为案件的关键因素。其是当证人和被告之间存在亲属关系时，怎样准确认定亲属关系，对案件的公正审理具有要紧意义。本文将从亲属关系的认定标准、法律依据以及各类亲属关系认定疑惑实行全面解读。 二、亲属关系的认定标准 1. 定义标准 依据《人民民法典》的规定，亲属是指具有血缘、婚姻或是说收养关系的人。亲属关系的认定，首先要明确是不是存在血缘、婚姻或收养关系。 2. 血缘关系认定 血缘关系是指直系血亲和旁系血亲

工伤赔偿纠纷：亲属身份确认为工伤认定关键

工伤赔偿纠纷：亲属身份确认为工伤认定关键 随着社会经济的快速发展工伤事故的发生率也在逐渐上升。在工伤赔偿纠纷中，亲属身份的认定成为了一个关键难题。本文将围绕亲属认定是工伤吗、亲属认定是工伤怎么办、亲属认定工伤赔偿以及亲属认定工伤的条件和公司责任等方面展开论述以期为工伤赔偿纠纷的应对提供一定的参考。 一、亲属认定是工伤吗？ 工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》的规定工伤包含因工作原因受到的伤害、职业病以及因工作原因致使的疾病。那么亲属认定是不是属于工伤呢？ 亲属认定并非工伤本身

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