工伤事故认定标准主要涵以下几个方面：

1. 工伤情形：职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害等。

2. 视同工伤情形：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 不得认定工伤情形：职工因犯罪或违反治安管理伤亡；醉酒引起伤亡；自残或是说自杀。

以下为具体认定标准：

（1）工作时间：涵正常工作时间以及工作前后的合理时间。

（2）工作场所：包含公司场地、工作岗位以及因工作需要临时前往的场所。

（3）因果关系：事故伤害与工作职责、工作环境、工作过程等存在直接关联。

（4）交通事故工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

工伤事故认定标准、赔偿流程与法律时效详解：全面指南助力劳动者

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