工伤等级的认定一般分为以下几个步骤：

1. 事故发生后，首先需要实行工伤认定。这往往由所在单位或受伤职工在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会实行调查核实依照《工伤保险条例》的相关规定对事故是不是构成工伤作出判断。这个过程可能需要一时间。

3. 一旦认定为工伤，受伤职工需要实行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会负责。

4. 劳动能力鉴定委员会依照职工的伤情和医疗机构的诊断证明，对职工的劳动能力实行评估。

5. 序号如下：

- 之一步：事故发生后提出工伤认定申请。

- 第二步：社会保险行政部门实行调查核实并作出工伤认定。

- 第三步：受伤职工实劳动能力鉴定。

- 第四步：劳动能力鉴定委员会评估职工的劳动能力。

工伤等级的认定结果常常在完成劳动能力鉴定后得出具体等级按照职工的伤残程度分为一级至十级。这一过程多数情况下需要数周到数月不等，具体时间取决于伤情严重程度和鉴定流程的复杂程度。

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