事实不清一般不能直接认定工伤。以下是具体起因：

1. 工伤认定需要明确的证据支持。假如事实不清意味着无法确定是不是存在工伤的必要条件如工作起因、工作时间和工作地点等。

2. 按照《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤认定理应基于充分、有效的证据。事实不清可能造成无法准确判断劳动者是否因工作起因受到伤害。

3. 以下是具体步骤：

- 工伤认定部门需要通过现场调查、询问当事人和知情人等途径，尽力还原事实真相。

- 合理运用谁主张谁举证原则和举证倒置原则，合理分配举证责任。

- 倘若事实仍然不清，工伤认定部门可能需要依据相关法律规定，作出不利于主张工伤方的决定。

事实不清会直接作用工伤认定的准确性因而在事实不清的情况下，一般不会轻易认定工伤。

伤情鉴定在事实不清情况下是否可行及其法律依据详解

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