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2024 08/ 25 09:01:58
来源:操纵适宜

事实不清能否认定工伤

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1. 事实不清一般情况下不能直接认定工伤。工伤认定需要明确的事实依据和充分的证据支持。

2. 假如工伤认定期间出现事实不清的情况以下是需要留意的几点:

事实不清能否认定工伤

a. 行政机关需要实深入的调查和核实,通过现场调查、询问当事人和知情人等方法尽量还原事故真相。

事实不清能否认定工伤

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b. 遵循“谁主张谁举证”的原则,由申请人提供相关证据。要是证据不足或无法提供,可能引起工伤认定不能成立。

事实不清能否认定工伤

c. 在事实不清的情况下,行政机关不能仅凭推测或假设作出工伤认定,需要确凿的证据来支持。

事实不清能否认定工伤

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d. 假如工伤认定机关在事实不清的情况下作出了认定,可能将会被法院以“事实不清、证据不足”为由撤销该认定。

事实不清能否认定工伤

e. 在解决事实不清的工伤案件时,应本着以人为本、法益保护的原则,合理运用排除法排除非工伤因素后仍无法确定是不是属于工伤的一般应认定为工伤。

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