1. 乐跑骑手在送餐或配送期间发生意外伤害是有可能被认定为工伤的。

2. 依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

3. 倘若乐跑骑手与公司之间存在明确的劳动关系且在送餐或配送进展中因工作起因受伤，那么他们可申请工伤认定。

4. 需要提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作安排等，以证明骑手与公司之间的劳动关系以及受伤是在工作期间发生的。

5. 乐跑骑手在合上述条件的情况下，可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

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