1. 依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定常常情况下，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才可认定为工伤。

2. 特殊情况例外，假若职工在单位从事驾驶员工作，或在实行工作任务期间发生交通事故，即使负主要责任，也可能认定为工伤。

3. 这是因为在这类情况下，工伤认定适用无过错补偿原则即职工因工作起因受到伤害无论是不是存在过错，都应认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。

2020年工伤认定中主要责任能否申报工伤详解》

2020年工伤认定中主要责任能否申报工伤详解 随着社会的发展和劳动法的完善，工伤认定成为劳动者权益保障的要紧组成部分。在实际操作中关于工伤认定的多难题仍困扰着广大劳动者。本文将针对2020年工伤认定中主要责任能否申报工伤的疑惑实详细解读。 一、主要责任能否报工伤 1. 工伤定义 按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。这里所说的“工作起因”，涵工作期间的意外伤害、职业病以及其他与工作有关的伤害。 2. 主要责任与工伤的关系 在工伤认定中主要

主要责任可以申请工伤吗：如何申请、赔偿标准及2020年工伤认定解析

主要责任可申请工伤吗：怎样去申请、赔偿标准及2020年工伤认定解析 导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节。在工伤事故中主要责任能否申请工伤一直是职工和用人单位关注的点。本文将围绕主要责任是不是可以申请工伤、怎么样申请工伤、赔偿标准及2020年工伤认定政策实行解析。 一、主要责任可申请工伤吗？ 1. 工伤定义 依据《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。其中工作原因涵工作期间的直接原因和间接原因。 2. 主要责任与工伤的关系 在工伤认定中主要责任并非决定

工伤认定中的主要责任判定标准与法律依据解读

工伤认定是保障职工权益、维护社会和谐稳定的必不可少环节。在工伤认定期间主要责任的判定标准与法律依据的解读至关必不可少。这不仅关系到职工的切身利益，也关系到企业的合法权益。本文将围绕工伤认定中的主要责任判定标准与法律依据实深入探讨，以期为相关当事人提供有益的参考。 工伤认定中的主要责任判定标准与法律依据解读 一、引言 工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法获得赔偿的关键途径。在工伤认定期间，怎么样判断主要责任，以及怎样去依据相关法律法规实认定，成为了一个复杂且具有争议的疑问。本文将从工伤认定的基本概念、主要责任判

'工伤认定中如何界定主要责任与工伤赔偿权益'

工伤认定中怎么样界定主要责任与工伤赔偿权益 导语：在我国，工伤赔偿是对因工作起因受到伤害的职工给予的一种社会保障。在工伤认定进展中，怎样去界定主要责任以及工伤赔偿权益成为了一个备受关注的难题。本文将从主要责任认定、工伤赔偿权益等方面实探讨，以期为广大劳动者提供有益的参考。 一、主要责任认定与工伤认定的关系 1. 主要责任认定的含义 主要责任认定是指在工伤事故中，对事故发生的主要起因实行判断和划分。按照我国《工伤保险条例》规定工伤事故中，职工因履行工作职责受到伤害的理应认定为工伤。而主要责任认定则是判断职工在

主要责任还能认定工伤事故吗：责任认定及赔偿解析与原因探讨

一、引言 工伤事故是指在生产和工作中由于工作起因受到的伤害。在我国工伤事故的认定和赔偿有着严格的规定。在实践中关于主要责任是不是还能认定工伤事故的疑惑一直存在争议。本文将从责任认定、赔偿解析和起因探讨三个方面对主要责任还能认定工伤事故的疑问实深入剖析。 二、主要责任还能认定工伤事故吗？ 1. 责任认定 依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的理应认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

工伤认定中主要责任如何影响赔偿：全面解析工伤责任判定与赔偿条件

一、引言 工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的要紧环节。在实际操作中工伤认定中的主要责任疑问常常引发争议。本文将围绕工伤认定中主要责任怎么样作用赔偿全面解析工伤责任判定与赔偿条件旨在为广大劳动者和企业提供有益的参考。 1. 工伤认定中主要责任的概念 2. 工伤认定中主要责任对赔偿的作用 3. 工伤认定中主要责任的判定标准 二、工伤认定中主要责任的概念（1） 1. 工伤的定义 工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。按照我国《工伤保险条例》规定工伤认定应该遵循实事求是、客观公正的原则。 2. 主

【纠错】

【责任编辑:用户天青】