工伤的认定主要依据以下步骤：

1. 确认事故发生在工作时间、工作场所内且因工作起因造成伤害。这包含在工作进展中因工作起因受到的事故伤害，以及在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到的伤害。

2. 检查是不是属于以下情形之一：

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

- 患有职业病。

- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明。

- 在上下班途中，受到机动车事故伤害。

3. 提交工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出申请；职工或其近亲属、工会组织在1年内也可以提出申请。

4. 准备必要的材料，涵：病历或疾病诊断证明、身份证及复印件、劳动关系证明、授权委托书等。

5. 社会保险行政部门依照提交的材料依法实工伤认定，并维护当事人的合法权益。

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