工伤认定一般基于以下几个关键因素以下是为什么最被认定为工伤的几个起因：

1. 工作时间与岗位：依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在工作时间内在工作岗位上突发疾病并最去世，合这一规定。

2. 新证据的出现：在案件审理期间，发现了新的证据材料，如聊天记录等，这些证据表明在工作时间突发疾病，进一步支持了其工伤认定的依据。

3. 工作压力与劳累：在工作期间经常加班至晨，这类过度劳累可能是其突发疾病的一个诱因合《工伤保险条例》对工作相关疾病的认定。

4. 行政复议与司法建议：内乡县按照法院的司法建议书撤销了原来的行政复议决定书，并须要人社局重新实行工伤认定这也为工伤认定的最确定提供了法律依据。

的情况满足了工伤认定的条件，因而最被认定为工伤。

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