以下是关于临时工工伤认定的步骤：

1. 临时工发生事故伤害或被诊断为职业病后用人单位应在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 假如用人单位逾期不申请临时工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定部门将依据以下条件实行判断：

- 是不是在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 是否在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 是否在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

- 是否患有职业病；

- 是否因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；

- 是否在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

4. 若是合工伤认定的条件临时工将被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

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