1. 假如临时工不能认定为工伤首先可尝试以下几种方法应对疑问：
- 向用人单位实行沟通说明情况，争取单位的支持和认可。
- 查找是不是有相关的劳动合同、工作记录等证据，证明与用人单位之间存在事实劳动关系。
2. 要是沟通无果，可选用以下步骤：
- 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关证据，请求实行工伤认定。
- 若是劳动保障行政部门不予以认定，可以向上级部门申请行政复议或是说提起行政诉讼。
- 在整个进展中，可寻求专业律师的帮助，以便更好地维护本身的合法权益。
3. 同时以下措也可考虑：
- 通过工会组织实协调，寻求帮助和支持。
- 倘若用人单位存在非法利用临时工的情况可向劳动监察部门举报请求对其实行查处。
- 在必要时可通过媒体曝光，引起社会关注，增加应对难题的可能性。
临时工可以工伤赔偿吗：临时工工伤待遇及享受条件详解
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临时工工伤用人单位不予赔偿：处理方法、情形分析及合法性探讨
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