中止认定工伤时限是指在工伤认定期间，因特定起因引发工伤认定决定的时限暂时停止计算的程序。以下是相关介绍：

1. 按照《工伤保险条例》第二十条规定工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据时，在司法机关或行政主管部门未作出结论期间工伤认定的时限中止。

2. 中止工伤认定时限的情形涵：司法机关或行政主管部门的结论未出、劳动者与用人单位之间的劳动关系存在争议等。

3. 在中止工伤认定时限期间，社会保险行政部门应该书面通知申请人，并在收到有关部门结论后及时恢复工伤认定程序。

4. 中止时限结后工伤认定的剩余时限继续计算，但总时限不得超过《工伤保险条例》规定的60日。

5. 若因特殊情况，工伤认定时限的中止可能对劳动者的权益产生一定作用，由此需谨解决并尽快恢复认定程序。

工伤认定中止程序的法律依据与适用解析

工伤认定中止程序的法律依据与适用解析 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。在工伤认定期间有时会遇到特殊情况使得工伤认定程序需要中止。本文将从法律依据、适用情形以及中止后的恢复程序等方面，对工伤认定中止程序实行深入解析。 二、中止工伤认定的法律依据 1. 法律法规依据 中止工伤认定的法律依据主要涵以下几个方面： （1）人民社会保险法 社会保险法第三十六条规定：“工伤认定进展中，有下列情形之一的，中止工伤认定程序：（一）工伤职工或其近亲属对工伤认定申请提出异议的；

工伤认定的中止：申请、赔偿、通知书范本及办理指南

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'工伤认定中止期间不计入法定工伤认定时限'

工伤认定中止期间不计入法定工伤认定时限 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中工伤认定进展中可能存在出现中止情况。本文将围绕“工伤认定中止期间不计入法定工伤认定时限”这一主题从法律法规、实际操作和案例分析等方面实行探讨。 二、法律法规规定 1. 工伤认定中止的定义 依据《工伤保险条例》第二十三条的规定工伤认定中止是指在工伤认定进展中因特殊情况需要暂时停止工伤认定程序的表现。 2. 中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限 《工伤保险条例》第二十六条规定：“工伤认定中止的时间不计入工伤

中止认定工伤时限怎么算：含义、法律依据及中止后是否恢复认定流程详解

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工伤认定中止时限详解：全面解读认定流程与时间限制

工伤认定中止时限详解：全面解读认定流程与时间限制 一、引言 工伤认定是保障职工权益的要紧环节然而在实际操作中工伤认定程序也会出现中止的情况。本文将围绕工伤认定中止时限、中止工伤认定的含义、法律依据、恢复程序以及中止工伤认定是不是可撤销等方面实行全面解读以帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定。 二、中止工伤认定是什么意思 中止工伤认定是指在工伤认定期间因特定起因造成工伤认定程序暂时停止待起因消除后再继续实行的情形。中止工伤认定有助于保障工伤认定程序的公正、公平，确信工伤认定结果的准确性。 三、中止工伤认定的法

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