中小微企业的工伤认定流程如下：
1. 按照《工伤保险条例》和相关法律法规中小微企业员工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。
2. 企业应向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动合同或相关证明材料；
- 事故伤害证明材料；
- 医疗机构出具的诊断证明书等。
3. 人力资源和社会保障部门将在收到申请后的7个工作日内完成工伤认定，特殊情况可长至15个工作日。
4. 若认定为工伤企业需遵循《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。
5. 若对工伤认定结果有异议企业或员工可以在收到认定结果之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
中小微企业在实工伤认定时，应严格遵循以上流程操作，保障员工权益得到保障。
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