中小微企业认定工伤的流程如下：

1. 企业需要向所在地的人力资源和社会保障部门（简称人社局）提交工伤认定申请。具体步骤如下：

a. 准备相关材料涵工伤事故报告、劳动合同、医疗机构出具的伤情证明等。

b. 填写《工伤认定申请表》并加企业公章。

c. 将申请材料提交给人社局工伤认定部门。

2. 人社局工伤认定部门收到申请后，会对材料实审核。

a. 若材料齐全且合工伤认定条件，人社局将启动工伤认定程序。

b. 若材料不齐全或需要补充，人社局会通知企业补正相关材料。

3. 认定完成后，人社局会向企业发出工伤认定结论。

a. 若认定为工伤，企业将获得相应的工伤赔偿。

b. 若未认定为工伤企业可以依据实际情况提起复议或诉讼。

中小微企业认定工伤需向所在地的人社局提交申请，并遵循规定流程实认定。

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