个体经营户可以认定工伤。以下是相关情况的简要介绍：
1. 依据《工伤保险条例》第二条规定人民境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户均理应参加工伤保险。
2. 个体经营户中的职工在从事工作进展中遭受事故伤害或是说患职业病的，可遵循相关程序申请工伤认定。
3. 个体经营户作为用人单位若是其雇工发生工伤，可依法从单位和社保经办机构获得工伤赔偿。
4. 工伤认定程序包含：申请工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁等步骤。
5. 工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金等。
6. 即使个体经营户不存在与员工签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工在工作中受伤也有权申请工伤认定并获得赔偿。
个体工商户实际经营者对工伤责任的承担与法律规定解析
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个人如何申请工伤认定及认定流程解析
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个体工商户在工伤赔偿中的角色与法律责任：能否成为被申请人及应对策略解析
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'个体经营户工伤认定与权益保障探讨'
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个体工商户能认定工伤吗：申请认定及赔偿流程详解
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