个体工商户的雇工在工作中受到的伤害可认定为工伤。以下是相关介绍：
1. 按照《工伤保险条例》第二条我国境内的有雇工的个体工商户应该参加工伤保险为本单位雇工缴纳工伤保险费，这意味着个体工商户的雇工有权享受工伤保险待遇。
2. 个体工商户的雇工在以下情况下可认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
3. 个体工商户在申请工伤认定时，需要提供相关证明材料如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
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