个体公司在认定工伤时，一般遵循以下步骤：

1. 确认事故情况：首先要确认员工是不是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 及时报告：事故发生后，公司应及时向人力资源和社会保障局报告并在30天内提出工伤认定申请。

3. 提供相关材料：提交工伤认定申请表、与员工存在劳动关系的证明材料（如工资支付凭证、工作证等）、医疗诊断证明书等。

4. 工伤认定程序：社会保险行政部门收到申请后会在15日内对材料实行审核，材料齐全的情况下，实行工伤认定。

5. 等待决定：社保局将在60个工作日内给出是不是认定工伤的书面回复。

6. 不服决定的申诉：倘使公司或员工对工伤认定结果有异议可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

7. 后续解决：一旦认定为工伤，公司应依照相关法律法规为员工提供相应的工伤保险待遇。

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