工伤期间的误工费是指职工因工受伤或患职业病在治疗和复期间无法正常工作而遭受的收入损失。以下是关于个人认定工伤期间误工费的几个要点：

1. 误工费计算依据：误工费的计算往往依据职工受伤前的工资水平。具体对于倘使职工有固定收入误工费将依据实际减少的收入计算；倘若职工无固定收入，则依照最近三年的平均收入水平确定。

2. 停工留薪期：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按照《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。

3. 误工时间：误工时间由医疗机构出具的证明确定，多数情况下包含治疗和复期间。倘使职工因伤致残误工时间可计算至定残日前一天。

4. 证据材料：主张误工费时，需要提供以下证据材料：收入证明、医疗机构出具的误工时间证明、工资支付凭证等。

5. 特殊情况应对：对临时工、劳务关系受伤人员等特殊情况，依据相关法律法规，同样可以申请工伤认定并享受相应的误工费赔偿。

工伤期间的误工费计算和赔偿需要综合考虑职工的收入状况、误工时间以及相关法律法规的规定。

工伤误工费计算方法与支付责任详解：包含赔偿标准、支付主体及常见问题解析

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工伤认定完成后误工费用承担主体详解

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认定工伤误工费怎么赔：工伤认定后误工费承担、赔偿标准及时间确定

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工伤个人认定期间误工费用承担主体探究

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个人认定工伤期间的误工费怎么算：工伤认定后误工费赔偿与承担计算方法

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