在工伤认定进展中倘若用人单位不认定某一伤害为工伤以下是由谁来承担举证责任的详细说明：
1. 依据《工伤保险条例》的规定当职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤时，由用人单位承担举证责任。
2. 倘采用人单位拒绝认定工伤，他们必须提供证据来证明该伤害不合工伤认定的条件。
3. 具体而言，用人单位需要举证证明职工所受伤害不是在工作时间、工作场所内因工作起因造成的，或是说不属于法律规定的其他工伤情形。
4. 倘若用人单位不能提供足够的证据来支持其立场，那么社会保险行政部门可以依照职工提供的证据或自身调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
不认定工伤的情况下举证责任在于用人单位。
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