一、不认定工伤的民事诉讼情形主要包含以下几种：

1. 职工在非工作时间、非工作场所发生的伤害如下班途中发生的交通事故，未经工伤认定的情况。

2. 职工因个人起因造成的伤害，如个人故意或重大过失致使的伤害。

3. 职工在违反劳动律或操作规程时发生的伤害。

4. 职工因违法表现致使的伤害如因斗殴、酗酒等行为引发的伤害。

5. 职工在试用期内发生的伤害，未经工伤认定的情况。

6. 职工在劳动合同止后发生的伤害，且未在规定时间内申请工伤认定。

7. 职工在非工伤疾病或非工伤意外中受到的伤害。

8. 职工在已经认定为非工伤的情况下，再次提起的民事诉讼。

以上情形中，若未经工伤认定程序或不合工伤认定条件，职工在民事诉讼中可能无法获得工伤待遇。

不认定工伤谁举证：七种不认定情形、企业责任及通知问题详解

不认定工伤谁举证：七种不认定情形、企业责任及通知难题详解 导语：工伤认定是劳动者权益保障的必不可少环节然而在实际操作中有时工伤认定并不顺利甚至出现不认定工伤的情况。本文将围绕不认定工伤的七种情形、企业责任及通知难题实行详细解析以帮助劳动者理解相关法律法规维护自身合法权益。 一、不认定工伤的七种情形 1. 未经请假擅自离岗或私自外出期间发生的意外伤害。 2. 操作、违反劳动律、不服从管理等起因引发的伤害。 3. 在工作时间和工作场所内，因个人起因引起的伤害。 4. 因工外出期间，由于个人起因引发的伤害。

工伤认定的常见排除情况与不认定工伤的详细情形解析

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在实际操作中，并非所有在工作进展中发生的事故都能被认定为工伤。本文将详细介绍工伤认定的常见排除情况以及不认定工伤的详细情形，帮助大家更好地理解和掌握工伤认定的相关知识。 一、工伤认定的常见排除情况与不认定工伤的详细情形解析 在工伤认定进展中有些情况会被排除在工伤之外。这些情况往往包含不合工伤认定条件的情形，以及虽然合工伤认定条件，但因特定起因不认定为工伤的情形。以下将详细介绍这些情况。 二、不认定工伤的情形有哪些呢？ 不认定工伤的情形

'工伤认定争议：探讨不认定工伤的具体情形与影响'

一、引言 工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后维护其合法权益的必不可少环节。在实际操作中，工伤认定的争议时常发生。本文旨在探讨不认定工伤的具体情形及其对劳动者权益的作用以期为工伤认定争议的应对提供参考。 二、不认定工伤的情形 1. 不在工作时间和工作场所内发生的伤害 依据我国《工伤保险条例》，不认定工伤的情形包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，但不在工作时间和工作场所内发生的伤害不认定为工伤。 2. 因犯罪或违反治安管理表现引发的伤害 劳动者因犯罪或是说违反治安管理行

不认定工伤民事诉讼的情形有：不认定工伤的条件及具体情况详述

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节在某些情况下工伤的认定并不被接受。本文将深入探讨不认定工伤民事诉讼的情形分析不认定工伤的具体条件及其具体情况以帮助劳动者和用人单位更好地理解相关法律法规合理维护自身权益。 引语： 在我国工伤认定对劳动者而言具有关键意义它关乎到劳动者在遭受职业伤害后的救治、赔偿和复等疑惑。并非所有的职业伤害都能被认定为工伤。本文将详细解析不认定工伤民事诉讼的情形，以及不认定工伤的具体条件，帮助读者熟悉工伤认定的相关规定。 一、不认定工伤民事诉讼的情形有哪些 不认定工伤民事诉讼的情形主要包含以

工伤民事诉讼不认定情形详析：涵各类不认定为工伤的常见情况与法律依据

工伤民事诉讼不认定情形详析：涵各类不认定为工伤的常见情况与法律依据 一、引言 工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后依法享有工伤保险待遇的前提。在工伤民事诉讼中并非所有受伤情况都能被认定为工伤。本文将结合实际案例对工伤民事诉讼不认定情形实详析涵各类不认定为工伤的常见情况与法律依据。 二、不认定工伤的常见情况 1. 自愿参加的非工作活动 某公司员工在下班后自愿参加公司组织的篮球比赛比赛中受伤。经法院审理，认为该员工受伤并非在工作时间和工作场所内，因而不认定为工伤。 法律依据：《工伤保险条例》第十

工伤认定争议：工伤民事诉讼不受理的具体情形解析

工伤认定争议：工伤民事诉讼不受理的具体情形解析 一、引言 在我国，工伤认定是保障职工权益的关键环节。在实际操作中，工伤认定的争议屡见不。本文将针对工伤民事诉讼不受理的具体情形实分析，以期为劳动者和企业提供有益的参考。 二、工伤民事诉讼不受理的情形概述 工伤民事诉讼不受理的情形主要涵以下几种： 1. 不认定工伤的情形； 2. 不认定工伤的内容； 3. 不认定工伤的七种情形。 以下，咱们将对这些情形实详细解析。 三、不认定工伤民事诉讼的情形 1. 不认定工伤的情形 （1）职工在工作时间和工作场所内

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