一、不认定工伤的标准主要涵以下几种情况：

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的。员工因违法表现造成伤害或死亡不属于工伤。

2. 醉酒引发伤亡的。员工在工作时间或工作场所内因醉酒造成的伤害或死亡不认定为工伤。

3. 自残或自杀的。员工故意伤害自身或自杀不视为工伤。

4. 在工作时间和工作场所内，非因工作起因受到伤害的。员工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害，不认定为工伤。

5. 在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到伤害的。

6. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害的。

7. 因疾病、职业病以外的其他疾病引发死亡或全残的。

8. 因个人原因在上下班途中受到伤害的。

9. 因单位安排的集体活动、旅游等非工作性质活动中受到伤害的。

10. 因单位未提供合标准的劳动保护用品致使的伤害。

11. 因单位未遵循规定实安全培训或考核造成的伤害。

12. 因单位未对职工实健检查引发的伤害。

以上情况均不认定为工伤，但具体情况还需依据《工伤保险条例》和相关法律法规实判断。

不认定工伤能不能做伤残鉴定及赔偿鉴定流程

在现代社会，职业安全与劳动者权益保护日益受到重视。工伤事故仍时有发生，劳动者在遭受伤害后，往往面临多困惑和难题。其中，不认定工伤的情况并不罕见，那么在这类情况下劳动者是不是还能实伤残鉴定？又该怎样去实行赔偿鉴定流程？本文将围绕这两个疑惑展开探讨为广大劳动者提供有益的参考。 一、引言 工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后，依法享受工伤保险待遇的前提。在实际操作中，并非所有的工伤都能得到认定。对未认定工伤的情况，劳动者仍然有权实伤残鉴定，并依照相关法律规定寻求赔偿。本文将详细介绍不认定工伤情况下的伤残鉴定及赔偿鉴定流程

工伤认定解析：哪些情况不构成工伤及常见误区澄清

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工伤认定受阻，如何依法 与申请工伤补偿

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不认定为工伤的六种情形：完整梳理及七种不认定情形对比分析

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工伤认定中常见的不认定情形及详细解释：全面解析不构成工伤的各种情况

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