在工伤认定进展中，假如用人单位不承认工伤以下是怎样举证的步骤：
1. 提交工伤认定申请：劳动者需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请表，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等。
2. 提供医疗诊断证明：劳动者需提交医疗机构出具的伤情诊断书或病历资料证明受伤情况。
3. 证明事故经过：提供事故发生的具体情况，如目击者证言、事故现场照片、视频等。
4. 申请劳动能力鉴定：若是伤情稳定后存在残疾或作用劳动能力，劳动者应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
5. 法律依据：依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，提供相关法律条文支持。
6. 劳动仲裁确认劳动关系：如无劳动合同或其他证明劳动关系的证据劳动者可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间的劳动关系。
7. 用人单位举证责任：假如用人单位不承认工伤应由其举证证明伤害不属于工伤。假若用人单位举证不能，则可能被认定为工伤。
不认定工伤的七种情形：工伤认定条件与情形汇总
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