当然可。以下是相关内容的简要介绍：

1. 法律依据：按照我国《工伤保险条例》和《劳动法》的规定，假使劳动者在工作中发生事故理应认定为工伤。

2. 不认定工伤的情况：若用人单位或社会保险行政部门不认定工伤，劳动者可依法提起诉讼。

3. 起诉途径：

- 劳动者可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

- 要是认定结果仍不理想，劳动者可向人民法院提起诉讼。

4. 关注事项：在起诉进展中，劳动者应准备好相关证据如事故发生经过、医疗证明、工作证明等，以证明工伤事实。

5. 法律影响：若人民法院认定劳动者工伤，用人单位将承担相应的赔偿责任。

不认定工伤谁举证：七种情形不认定工伤、企业责任及通知问题解析

在现代社会工伤保险制度为广大劳动者提供了必不可少的保障。在实际操作中工伤认定的过程往往充满争议。本文旨在探讨不认定工伤的七种情形、企业在不认定工伤情况下的责任以及通知难题的解析以帮助劳动者和企业更好地理解和应对此类疑问。 一、引言 工伤认定是工伤保险制度中的核心环节，关系到劳动者的权益和企业的发展。在实际操作中，不认定工伤的情形时有发生，给劳动者和企业带来了多困扰。本文将从七种不认定工伤的情形入手，分析企业在不认定工伤时的责任及通知疑惑，为劳动者和企业提供有益的参考。 二、不认定工伤怎么办 不认定工伤，劳动

工伤认定争议：哪些情况不列为工伤及如何正确判断工伤归属

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不认定工伤可以起诉吗怎么赔偿：不认定工伤如何起诉及赔偿金额详解

在现代社会，工伤事故时有发生，然而并非所有的工伤都能得到认定。对那些未被认定为工伤的劳动者对于他们是不是可以通过法律途径争取本身的权益？本文将围绕“不认定工伤可以起诉吗怎么赔偿”这一疑惑，深入探讨不认定工伤时的起诉流程、赔偿金额及应对策略，帮助劳动者维护自身合法权益。 一、引言 在我国工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。由于种种起因，部分工伤事故并未得到认定。对那些未认定工伤的劳动者对于他们往往面临着巨大的经济压力和生活困境。在此类情况下，劳动者是不是能够起诉？起诉的流程是怎样的？赔偿金额又是多少？本文将针

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