一、不认定工伤以侵权起诉的概述
不认定工伤以侵权起诉是指当劳动者在工作中发生意外伤害但相关部门不将其认定为工伤时，劳动者可通过侵权诉讼的形式，向侵权方索赔。以下是具体介绍：
1. 工伤认定与侵权诉讼的区别：工伤认定是指按照相关法律法规，对劳动者在工作中遭受的伤害实行认定，以确定是不是属于工伤。侵权诉讼则是劳动者在遭受伤害后以侵权表现为基础，向侵权方提起的诉讼。
2. 不认定工伤的起因：可能涵劳动者未及时申报、证据不足、不合工伤认定标准等。
3. 侵权起诉的优势：侵权诉讼可为劳动者提供更多的赔偿项目，如误工费、护理费、精神损害赔偿等。
4. 侵权起诉的难点：侵权诉讼需要劳动者提供充分的证据，证明侵权方的过错和因果关系。
二、具体步骤及留意事项
以下是实行不认定工伤以侵权起诉的具体步骤及留意事项：
1. 收集证据：劳动者需要收集与侵权表现相关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗报告等。
2. 咨询律师：在侵权诉讼中，劳动者可以咨询专业律师，理解本人的权益和诉讼策略。
3. 提起诉讼：劳动者应在法定诉讼时效内向侵权方所在地的人民法院提起侵权诉讼。
4. 参加庭审：劳动者应准备好相关证据，参加庭审陈述事实和主张。
5. 关注诉讼时效：侵权诉讼的诉讼时效为一年，劳动者需在此期间内提起诉讼。
6. 侵权赔偿：如法院判定侵权方承担责任，劳动者将获得相应的赔偿。
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