不是残疾人认定工伤的具体流程如下：

1. 按照《工伤保险条例》的规定职工在工作进展中发生事故伤害或是说患职业病时可以向劳动行政部门申请工伤认定。

2. 申请工伤认定时需要提供以下材料：事故报告、医疗证明、劳动合同等相关证据。

3. 劳动行政部门在收到申请后，将按照事故情况、受伤程度以及相关法律法规对工伤认定申请实审核。

4. 若审核通过，劳动行政部门将认定该事故为工伤，并通知申请人和用人单位。

5. 工伤认定后，职工可以依法享受工伤保险待遇，包含医疗费用报销、伤残补助金、护理费等。

6. 若工伤认定申请被驳回，申请人可以向上一级劳动行政部门提起复议或向人民法院提起诉讼。

7. 在整个期间，职工理应积极配合相关部门的调查，提供真实、准确的信息，以保障工伤认定工作的顺利实。

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