以内不在工作场合能否认定工伤需要依据具体情况来判断。以下是若干建议的判断依据：
1. 倘若是在工作时间内但由于工作需要临时离开工作场所发生的意外伤害可以认定为工伤。例如，员工在工作时间内外出办理工作事务时发生交通事故。
2. 要是是非工作时间，但从事与工作有关的收尾性工作或在上下班途中发生的意外伤害，也能够认定为工伤。例如员工下班后在公司停车场遭遇意外。
3. 要是是非工作时间且与工作无关的场合发生的意外伤害，一般不能认定为工伤。例如，员工在休假期间发生的意外。
工伤认定需综合考虑工作时间、工作场所和事故起因等因素。如需具体判断，请参考《工伤保险条例》相关规定。
不在工作时间内不在工作岗位上受伤算工伤吗-不在工作时间内不在工作岗位上受伤算工伤吗
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不在工作场合能否认定工伤案件-不在工作场合能否认定工伤案件呢
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