不予认定工伤的情形主要包含以下几种：

1. 双方不存在劳动关系：如个体经营者、临时工等特殊情况若无法证明与用人单位存在劳动关系，则不予认定工伤。

2. 劳动者超龄：超过法定退休年龄的劳动者，往往不纳入工伤认定范围。

3. 不合《工伤保险条例》第14条和第15条的规定，以下为具体情况：

- 第14条规定的情况：如在工作时间和工作场所内非因工作起因受到事故伤害；

- 第15条规定的情况：如在工作时间和工作岗位，非因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡。

4. 在工作时间和工作场所外发生的伤害：如下班后从事私人活动、上下班途中的非合理时间内发生的意外。

5. 自伤、自杀：劳动者故意自伤或自杀的情况，不属于工伤。

6. 违反劳动律和操作规程：劳动者因违反工作律、不遵守操作规程致使的事故伤害，一般不予认定为工伤。

7. 因犯罪表现致使的伤害：劳动者因犯罪表现受到的法律制裁引起的伤害不认定为工伤。

以上情形均可能致使工伤认定申请被拒绝。

工伤认定不通过，如何依法争取合法权益

工伤认定不通过怎样去依法争取合法权益 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，然而在现实生活中，不少工伤职工在申请工伤认定时，可能将会遇到人社局或工伤科不予认定的情况。本文将通过分析不予认定工伤的起因、应对措以及怎样依法争取合法权益，为广大工伤职工提供参考。 二、不予认定工伤的原因 1. 工伤认定标准不明确：工伤认定的标准有时存在模糊地带，引发工伤科或人社局在认定工伤时难以把握。 2. 证据不足：工伤职工在申请工伤认定时，未能提供充分的证据证明其在工作中受到伤害。 3. 工伤认定程序不规范：

不予认定为工伤的情形：包括具体情形、认定方法及相关处理措

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它关乎着职工在遭受职业伤害时能否得到及时、公正的赔偿。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将详细介绍不予认定为工伤的具体情形、认定方法及相关解决措帮助读者更好地熟悉工伤认定的相关内容。 在我国工伤保险制度为职工提供了必不可少的保障使他们在遭受职业伤害时可以得到相应的赔偿。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。理解不予认定为工伤的情形对企业和职工而言都具有关键意义。本文将从具体情形、认定方法及相关解决措三个方面详细阐述不予认定为工伤的相关内容。 一、不予认定为

全面解析：工伤认定的常见排除情形与详细说明

全面解析：工伤认定的常见排除情形与详细说明 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到职业伤害的职工而言工伤认定可以保障其获得相应的赔偿和补偿。在实际操作中并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。本文将全面解析不予认定工伤的情形、种类以及相关解决方法帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。 一、不予认定工伤的情形 1. 故意犯罪 依据我国《工伤保险条例》规定，职工因故意犯罪引起伤亡的，不予认定工伤。故意犯罪是指职工在主观上明知本人的表现会危害自身或他人的身体健，但仍然放任这类结果的发生。 2. 醉酒或

工伤认定中不予认可的具体情形解析

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，它涉及到职工在遭受职业伤害时能否获得相应的赔偿和救济。在实际操作中，并非所有的伤害都能被认定为工伤。本文将对工伤认定中不予认可的具体情形实行解析，以帮助广大职工和企业更好地理解和应对工伤认定疑惑。 引语： 在我国，工伤认定是保障职工权益的关键法律制度。由于工伤认定的复杂性，多职工在申请工伤认定时，往往面临不予认可的情形。本文将深入剖析工伤认定中不予认可的具体情形，以期为职工和企业提供有益的参考。 一、不予认定工伤认定的情形有哪些？ 不予认定工伤认定的情形主要涵以下几种：

不予认定工伤认定的情形包括：具体情形详解汇总

不予认定工伤认定的情形包含：具体情形详解汇总 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，部分情形下的伤害不被认定为工伤。本文将详细介绍不予认定工伤认定的情形，以帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。 二、不予认定工伤认定的情形详解 1. 不在工作时间和工作场所内发生的伤害 （1）上下班途中的交通事故伤害：假若职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害一般不认定为工伤。 （2）非工作起因的意外伤害：职工在工作时间和工作场所内，因非工作起因受到意外伤害

工伤认定不全指南：详解不予认定工伤的各类情形与常见疑问解析

工伤认定是保障职工权益的要紧环节在实际操作中多工伤认定申请却因种种起因未能获得认定。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定不全指南详解不予认定工伤的各类情形与常见疑问帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定维护自身合法权益。 在正式内容开始之前让咱们先来看一组数据：按照我国相关统计每年有数百万劳动者因工受伤但其中相当一部分工伤认定申请却未能获得批准。这些申请未能通过的起因千差万别涉及的情形复杂多样。本文将为您详细介绍不予认定工伤的各类情形，以及劳动者在工伤认定进展中可能遇到的常见疑问，让您在 路上不再迷茫。 一、不

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