不予认定工伤认定书是指社会保险行政部门依照《工伤保险条例》及相关规定，对职工提出的工伤认定申请实审查后认为职工受到的伤害不合工伤或视同工伤的情形为此决定不予认定工伤的书面通知。以下是对不予认定工伤认定书的简要介绍：
1. 基本信息：不予认定工伤认定书多数情况下包含申请人（职工）的姓名、性别、年龄、身份证号码，以及用人单位的名称、职业、工种、工作岗位等信息。
2. 认定依据：书中会详细列出调查核实的情况，涵职工受到伤害的具体情况，以及为何不合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或是说视同工伤的情形，或依据第十六条的规定属于不得认定或视同工伤的情形。
3. 决定结果：明确写出决定不予认定或视同工伤。
4. 法律途径：告知申请人对认定结果不服时，可以在接到决定书之日起60日内向社会保险行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
5. 落款与日期：注明工伤认定专用章、年月日，并说明通知一式三份，由社会保险行政部门、职工或其近亲属、用人单位各留存一份。
工伤认定书不予认可的情形及常见疑问解析：全面指南与应对策略
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