不予认定工伤的案由多数情况下涉及以下几个方面：
1. 工作时间与地点不：伤亡发生在非工作时间或非工作地点如休息时间、上下班途中等，不合工伤认定的基本条件。
2. 事故起因与工作无关：伤亡是由于劳动者个人起因或与工作无关的第三方因素造成的如个人疾病、私人纠纷等。
3. 劳动关系不明确：劳动者与用人单位之间的劳动关系无法明确确认，如临时工、实生等特殊情况。
4. 无法证明工作相关性：劳动者无法提供充足的证据证明伤亡与工作的直接关联性。
5. 非工作表现引起的伤害：劳动者在工作进展中，因非工作表现（如嬉戏、违规操作等）造成的伤害。
6. 明知危险仍冒险作业：劳动者在明知存在危险的情况下，仍然冒险作业致使的伤亡。
7. 违反劳动安全规定：劳动者未遵守劳动安全规定，引起事故发生，如未佩安全防护用具等。
8. 非正常死亡：如自杀、他杀等非正常死亡情况多数情况下不认定为工伤。
以上几种情况均可能致使人社部门不予认定工伤。
工伤认定争议：未获工伤认定能否提起诉讼
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