不予认定工伤的复议期限主要有以下规定：
1. 按照《行政复议法》第九条公民、法人或其他组织认为具体行政表现侵犯其合法权益的可以自知道该具体行政表现之日起六十日内提出行政复议申请。
2. 若因不可抗力或其他正当理由造成耽误法定申请期限，申请期限将从障碍消除之日起继续计算。
3. 常常情况下，不服不予认定工伤决定的，申请行政复议的期限应以通知书中标注的时间为准。
4. 假使行政复议结果不服当事人还可在收到行政复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。
不予认定工伤的复议期限为六十日，特殊情况可长期限，且在行政复议后还有权提起行政诉讼。
工伤认定争议行政复议申请模板：不予认定工伤情形下的官方文书范例
工伤认定争议行政复议申请模板：不予认定工伤情形下的官方文书范例 一、引言 工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后依法享受工伤保险待遇的关键环节。在实际操作中，劳动者与用人单位、工伤认定机构之间往往存在对工伤认定的争议。本文将为您提供一份不予认定工伤情形下的行政复议申请书模板以帮助劳动者在遭遇工伤认定争议时，可以正确行使法律赋予的权利，维护自身合法权益。 二、不予认定工伤行政复议申请书模板 （一）抬头 （二）申请事项 1. 请求撤销的认定结果； 2. 请求重新认定工伤并享受相应的工伤保险待遇。 （三）
不予认定工伤行政复议：申请书范文、决定书、写作指导及期限说明
工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后依法享受社会保险待遇的必不可少环节。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况使得劳动者合法权益受到侵害。为了维护自身权益劳动者可以选择通过行政复议的形式争取工伤认定。本文将为您提供不予认定工伤行政复议的申请书范文、决定书、写作指导及期限说明帮助您更好地熟悉和应对此类疑问。 不予认定工伤行政复议申请书范文： 申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等） 被申请人：（社会保险行政部门名称） 请求事项： 1. 请求撤销不予认定工伤的决定； 2. 请求重新认定工伤。
工伤认定不服申请复议指南：完整不予认定工伤复议申请书撰写与提交攻略
在现代社会，工伤认定是保障职工权益的关键环节。由于种种起因，有时工伤认定结果并不尽如人意。对那些被认定为不予工伤的职工而言，申请复议成为他们争取权益的最后途径。本文将为您详细介绍工伤认定不服申请复议的流程涵怎么样撰写完整的不予认定工伤复议申请书以及提交攻略，帮助您在这场 斗争中找到方向。 一、工伤认定不服申请复议指南：完整不予认定工伤复议申请书撰写与提交攻略 内容简介或引语： 工伤认定对于每一位劳动者而言都至关必不可少，它关系到职工的合法权益和生活保障。在工伤认定期间，有时会出现不实际情况的认定结果使得部分
工伤认定复核：不予认定工伤的复议成功率分析
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节但在实际操作中不予认定工伤的情况时有发生。对这部分职工对于，申请工伤认定复核成为他们争取权益的关键途径。不予认定工伤的复议成功率怎样去，怎么样加强成功率，这些难题困扰着多工伤职工。本文将对不予认定工伤的复议成功率实行分析，以期为工伤职工提供有益的参考。 在我国，工伤认定是一项严肃而要紧的工作，关系到职工的切身利益。由于种种起因，部分工伤职工在初次申请工伤认定时，可能面临不予认定的情况。这时，工伤职工可选择申请工伤认定复核，以期改变初次认定的结果。那么不予认定工伤的复议成功率究竟
不予认定工伤复议期限规定：时长、成功率及申请书撰写与行政复议指南
在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥了关键作用。在实际操作中不予认定工伤的情况时有发生这给受伤职工及其家庭带来了多困扰。为了维护职工的合法权益我国设立了不予认定工伤复议制度。本文将围绕不予认定工伤复议期限规定、时长、成功率及申请书撰写与行政复议指南等方面为广大职工提供有益的参考和指导。 一、不予认定工伤复议期限规定：时长、成功率及申请书撰写与行政复议指南 不予认定工伤复议是职工对工伤认定决定不服时向有关部门申请重新审查的一种途径。熟悉不予认定工伤复议的相关规定和流程对维护职工权益具有关键意义。 （以下为各
工伤认定不服申请复议完整指南：期限、流程与注意事项
# 工伤认定不服申请复议完整指南：期限、流程与留意事项 工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节，但在实际操作中，有时会出现不予认定工伤的情况。对不服工伤认定决定的职工，申请复议是一条关键的救济途径。本文将为您详细介绍不予认定工伤复议的期限、流程以及留意事项，帮助您更好地维护本身的权益。 ## 一、不予认定工伤复议期限 不予认定工伤的复议期限是多久？依照我国相关法律法规规定，不予认定工伤的复议期限为60天。具体而言，职工或其近亲属对不予认定工伤的决定不服的，可以在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出该
