不予认定工伤书的基本格式如下，以下为详细说明：

1. 标题

- 《不予认定工伤决定书》

2. 申请人和用人单位信息

- 申请人：（职工姓名、性别、年龄、身份证号码）

- 用人单位：（单位名称、地址）

3. 工伤认定申请情况

- 年月日受理的工伤认定申请，依照提交的材料调查核实如下：

4. 不予认定工伤的理由

- 同志受到的伤害，不合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或是说视同工伤的情形；或依照《工伤保险条例》第十六条第项之规定，属于不得认定或视同工伤的情形。

5. 决定

- 现决定不予认定或是说视同工伤。

6. 复议和诉讼权利告知

- 如对本工伤认定结论不服的可自接到本决定书之日起60日内向申请行政复议或是说向人民法院提起行政诉讼。

7. 工伤认定专用章及日期

- （工伤认定专用章）

- 年 月 日

以下为100字以上的介绍：

不予认定工伤决定书是社会保险行政部门依照《工伤保险条例》及相关法律法规，对职工提出的工伤认定申请实审查后作出的不予认定工伤或视同工伤的决定书。其主要内容包含：申请人和用人单位的基本信息、工伤认定申请情况、不予认定工伤的理由、决定、以及申请行政复议和提起行政诉讼的权利告知。序号如下：

1. 《不予认定工伤决定书》

2. 申请人和用人单位信息

3. 工伤认定申请情况

4. 不予认定工伤的理由

5. 决定

6. 复议和诉讼权利告知

7. 工伤认定专用章及日期

《工伤认定不成立决定通知书》

工伤认定是维护职工合法权益的关键环节，它关系到职工在遭受职业伤害后的救治、复和赔偿。在实际操作中，工伤认定不成立的情况也时有发生。本文将通过一起《工伤认定不成立决定通知书》的案例分析探讨工伤认定不成立的常见起因及其作用，并针对《不予认定工伤决定书》的违法表现和撰写方法实详细解答。 引语： 在我国工伤认定工作旨在保障职工在遭受职业伤害时可以得到及时、公正的救助。工伤认定的过程并非一帆风顺，有时会出现工伤认定不成立的情况。本文将围绕一起《工伤认定不成立决定通知书》的案例，分析工伤认定不成立的起因以及怎么样应对《不予

不予认定工伤决定书范文：包含不予工伤认定情形、格式及决定书内容要求

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中，有时会出现不予认定工伤的情形。本文将详细介绍不予认定工伤决定书的范文，包含不予工伤认定情形、格式及决定书内容请求以帮助读者更好地理解这一法律文书。 引语： 在现代社会工伤保险制度为广大职工提供了关键的保障。并非所有在工作中受到伤害的职工都能被认定为工伤。不予认定工伤决定书是对职工伤害情形实评估后，作出的不予认定工伤的决定。本文将探讨不予认定工伤决定书的撰写要点，以及其中包含的情形、格式和内容须要。 一、不予工伤认定决定书范本 不予工伤认定决定书范本： ×

工伤认定不予认可决定书标准格式及常见问题解答

# 工伤认定不予认可决定书标准格式及常见疑问解答 ## 引言 工伤认定不予认可决定书是人力资源和社会保障部门针对不合工伤认定条件的职工提出的工伤认定申请，作出的不予认定工伤的正式文件。本文将详细介绍工伤认定不予认可决定书的标准格式，并针对常见难题实解答，以帮助读者更好地理解和运用此类文件。 ## 一、工伤认定不予认可决定书标准格式 ### 1. 文件开头 不予认定工伤决定书 如“×劳社伤认〔××××〕×号” ### 2. 文件正文 #### （1）基本信息 - 职工姓名 - 性别 - 年龄

工伤认定不通过：如何撰写有效的不予认定工伤说明书

在现代社会工伤认定是保障职工权益的关键环节。有些工伤申请在初次认定时并不一定会顺利通过。面对这类情况怎么样撰写一份有效的不予认定工伤说明书以维护自身合法权益成为了多劳动者关注的点。本文将详细介绍不予认定工伤说明书的撰写技巧帮助大家更好地应对工伤认定不通过的情况。 一、引言 工伤认定不通过对劳动者而言无疑是一个沉重的打击。这意味着他们可能无法获得应有的赔偿和保障。在此类情况下撰写一份有效的不予认定工伤说明书，向上级主管部门提出申诉，成为了劳动者维护自身权益的关键途径。本文将从撰写不予认定工伤说明书的角度出发探讨怎

不予认定工伤书怎么写范文：模板、格式与决定书示例大全

一、序言 工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况。本文将为您提供不予认定工伤书的写作模板、格式及决定书示例大全帮助您更好地理解和掌握不予认定工伤书的撰写方法。 二、不予认定工伤书写作模板 1. 标题 2. 头部信息 （1）发文单位名称 （2）发文编号 （3）发文日期 3. 正文 （1）简要介绍工伤认定申请的基本情况，涵申请人、受伤时间、地点等。 （2）事实描述：详细叙述事故经过涵受伤部位、起因等。 （3）认定依据：列出不予认定工伤的具体法律依据和事实

工伤认定不通过原因说明及不予认定工伤决定书撰写指南

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节在实际操作中有些工伤认定申请却未能顺利通过。本文旨在分析工伤认定不通过的起因并提供不予认定工伤决定书的撰写指南帮助相关部门和工作人员更好地理解和掌握工伤认定的相关规定和程序。 工伤认定不通过的原因多种多样涉及职工、企业和认定机构等多方面因素。以下是一篇关于工伤认定不通过原因说明及不予认定工伤决定书撰写指南的文章。 工伤认定是维护职工权益的要紧法律手，关系到职工的切身利益。在工伤认定进展中，部分申请却未能顺利通过。为了更好地保障职工权益，增强工伤认定工作的优劣和效率，本文将探讨