1. 下班途中认定为工伤的条件：在我国，下班途中认定为工伤需要满足以下条件：员工在上下班途中；受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 事故伤害合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。

2. 工伤认定流程：

① 员工在下班途中发生事故后，应及时向用人单位报告；

② 用人单位理应在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

③ 人力资源和社会保障部门在收到申请后，对事故情况实调查核实；

④ 依照调查结果，人力资源和社会保障部门在15日内作出工伤认定决定；

⑤ 对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查；

⑥ 复查决定为最决定。

3. 工伤认定后的待遇：

① 工伤医疗待遇：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

② 工伤津贴：依据工伤伤残等级按月支付一定数额的津贴；

③ 一次性伤残补助金：按照工伤伤残等级，支付一次性伤残补助金；

④ 一次性医疗补助金：在工伤职工解除或止劳动合同后，支付一次性医疗补助金。

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