以下是几种认定工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。这类情况是指职工在正常的工作期间因工作本身的性质或工作环境引起的意外伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。这包含职工在正式工作时间之外，为了完成工作而实的准备工作或收尾工作期间遭受的伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。例如，银行员工在工作进展中遭遇抢劫，即使不是为了保护银行财产，也理应认定为工伤。

4. 患职业病的。职工因长期接触有害物质或工作环境造成的疾病均与工作有关，应认定为工伤。

5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。职工在外出实工作任务期间遭受的伤害或失踪，均应认定为工伤。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这类情况是指职工在上下班途中，因非自身原因遭受交通事故伤害。

工伤认定的完整指南：各种情形下如何判断是否属于工伤

工伤认定的完整指南：各种情形下怎么样判断是不是属于工伤 一、引言 工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节关系到职工的医疗、赔偿等难题。本文将结合各种情形，详细介绍怎样判断是否属于工伤帮助读者更好地理解和把握工伤认定的标准。 二、工伤认定的基本原则 1. 工作起因原则：工伤认定必须以工作起因为基础，即职工受到的伤害或是说职业病是由工作原因引起的。 2. 工作时间原则：工伤认定理应考虑伤害发生的时间，即在工作时间内或工作场所内发生的伤害。 3. 工作场所原

详解：哪些情况被正式认定为工伤情形

一、导言 工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。工伤的认定对保障职工权益、维护社会和谐具有关键意义。本文将结合语料库对认定工伤的情形、标准、依据、条件和具体情形实详细解读以帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。 二、认定工伤的情形 1. 工作期间受到的伤害 依据语料库，认定工伤的情形主要涵在工作进展中受到的伤害。具体包含以下几种情况： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害； （2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意

下列哪种情形可认定为工伤：工伤事故认定标准与情形汇总

# 下列哪种情形可认定为工伤：工伤事故认定标准与情形汇总 在现代社会中工伤事故认定是保障劳动者权益的必不可少环节。那么下列哪种情形可认定为工伤？本文将对工伤事故的认定标准与情形实汇总分析，以帮助大家更好地熟悉相关知识。 ## 一、工伤事故的认定标准 按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故的认定标准主要有以下几方面： 1. 工作时间：在法定工作时间或用人单位规定的工作时间内发生的意外伤害事故。 2. 工作地点：在工作场所或与工作有关的场所发生的意外伤害事故。 3. 工作起因：因工作起因造成的意外伤害事故

工伤认定的全面指南：详解各种情形下的工伤判定标准与条件

工伤认定的全面指南：详解各种情形下的工伤判定标准与条件 随着社会的发展和劳动者权益保护意识的提升工伤认定越来越受到广泛关注。工伤认定不仅关乎劳动者的切身利益也是企业和的要紧保障。本文将以以下几种情形为语料库全面解析工伤认定的标准与条件帮助劳动者和企业更好地理解和应对工伤认定疑惑。 一、工伤认定的基本概念 工伤是指劳动者在生产经营活动中因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。工伤认定是指劳动保障行政部门按照有关法律法规对劳动者在工作中发生的伤害、疾病或死亡是不是属于工伤实认定。 二、工伤认定的主要情形 1. 下列

哪些情况下工伤认定将不被认可：关键情形分析

哪些情况下工伤认定将不被认可：关键情形分析 随着社会的发展工伤保险制度在我国日益完善为保障职工合法权益发挥了必不可少作用。在实际操作中工伤认定的标准并非一成不变某些情况下工伤认定将不被认可。本文将通过分析几种关键情形，探讨哪些情况下工伤认定将不被认可。 一、认定工伤无效的情形 1. 以下情形认定工伤无效： （1）在工作时间和工作场所内，因劳动者自身起因造成的伤害。例如，劳动者在工作时间内在操作机器时，因个人疏忽造成手臂被机器伤这类情况一般不会被认定为工伤。 （2）劳动者在工作时间和工作场所内，因违法表现引

下列哪种情形认定工伤事故：区分工伤事故罪与工伤认定标准

下列哪种情形认定工伤事故：区分工伤事故罪与工伤认定标准 随着社会的发展工伤事故的发生越来越引起人们的关注。工伤事故罪与工伤认定标准是两个密切相关但又有所区别的概念。本文将通过分析下列哪种情形认定工伤事故罪、下列哪种情形认定工伤事故的标准以及下列哪种情形可认定为工伤来探讨工伤事故罪与工伤认定标准的区别与联系。 一、下列哪种情形认定工伤事故罪 工伤事故罪是指在生产、作业进展中因工作起因致使劳动者受到伤害或是说死亡且用人单位未履行安全生产职责造成事故发生的犯罪表现。依据我国《刑法》及相关法律法规，以下几种情形可认定

【纠错】

【责任编辑:轻歌妙舞】