1. 上班途中发生车祸是不是认定为工伤需要依照相关法律法规实判断。按照《人民工伤保险条例》，员工在上下班途中，因工作起因受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。

2. 具体而言，以下情况能够认定工伤：

- 在规定的上下班时间内，员工在上下班途中；

- 因工作原因，如为公司办理事务、加班等；

- 遭遇非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 若满足以上条件员工能够申请工伤认定。认定工伤后，员工可获得相应的工伤保险待遇，涵医疗费用报销、伤残补助、丧葬补助等。但需要留意的是，假若员工在上下班途中违反交通规则，如酒驾、超速等，造成发生交通事故则可能无法认定为工伤。

上班出车祸算不算工伤对单位有啥影响：上班出车祸是否算工伤及单位责任解析

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上班途中遭遇车祸，工伤认定及赔偿全解析

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上班车祸能否认定工伤赔偿：途中遭遇车祸工伤认定标准及赔偿范围

上班车祸能否认定工伤赔偿：途中遭遇车祸工伤认定标准及赔偿范围 导语：在我国工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧措。在上班途中遭遇车祸能否认定为工伤以及工伤赔偿标准和范围等难题上多职工存在疑惑。本文将围绕这些疑问实探讨为广大职工提供参考。 一、上班车祸能否认定工伤 1. 工伤定义 按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工。 判断上班途中遭遇车祸是不是属于工伤，首先要看是否合工伤的定义。 2. 上班途中车祸工伤认定标准 （1）上下班途中：指职工从居住地到工作

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