1. 上班路上摔伤是不是认定为工伤，需依据我国《工伤保险条例》的相关规定来判断。假如员工在上班途中因工作起因受到伤害，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害，常常可以认定为工伤。

2. 具体而言，以下情况可认定为工伤：

- 在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害；

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到突发疾病伤害；

- 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害。

3. 需要留意的是，假如员工在上班途中故意摔伤，或因个人原因造成伤害，一般不会被认定为工伤。认定工伤的具体情况需结合实际案例实分析。

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