上班生病是不是可以认定工伤需依照以下情况来判断：

1. 倘若生病是由于工作起因引起的，例如工作环境恶劣或工作强度过大造成的职业病，那么可以认定为工伤。

2. 倘若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡，也可视同工伤。

具体对于：

- 若是职业病，依照《工伤保险条例》第十四条第（四）项，理应认定为工伤。

- 若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，视同工伤。

- 若生病并非由工作原因引起，且不合上述条件则一般不认定为工伤。

是不是可认定工伤需要按照具体情况和相关法律法规来判断。

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