1. 确认受伤是不是合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定情形，涵在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

2. 收集相关证据如工作场所的监控录像、目击者证言、医疗诊断证明等，以证明受伤与工作有关。

3. 向用人单位报告事故并提供受伤情况和相关证据。

4. 假如用人单位不主动申请工伤认定，受伤员工本人或其近亲属可在事故发生后1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 提交工伤认定所需材料，涵工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

6. 社会保险行政部门在收到申请后会在60个工作日内做出是否认定为工伤的书面回复。

上班期间受伤工伤认定及赔偿标准详解：工伤工资、误工费、补偿金计算指南

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工伤事故认定指南：上班期间受伤的工伤判定标准与处理流程详解

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上班期间受伤怎么认定工伤的及赔偿标准与计算方法

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