1. 上班受伤是不是可以认定工伤,取决于具体情况。按照我国《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。
2. 以下几种情况多数情况下可以认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内,因行工作任务受到的伤害;
- 在工作时间和工作场所内因履行职责受到伤害;
- 因工外出期间由于工作起因受到的伤害;
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
3. 但需要关注的是,以下情况一般不能认定为工伤:
- 因犯罪或是说违反治安管理规定受到的伤害;
- 因醉酒或吸造成的伤害;
- 因自伤、自杀引发的伤害;
- 法律、行政法规规定的其他情形。
4. 若要认定工伤,需向所在单位或当地人力资源和社会保障部门提出申请,并提供相关证据材料。认定工伤后,职工可获得相应的工伤待遇。
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