1. 工伤认定往往需要一定的程序和时间。即使是在上班三天内发生的事故也不能立即认定为工伤。以下是解决工伤认定的部分步骤：

2. 及时向公司或单位报告事故情况包含事故发生的时间、地点、起因及受伤情况。

3. 尽快就医，并保存好相关的医疗证明和诊断书，以便作为工伤认定的依据。

4. 准备好以下材料：事故报告、医疗证明、诊断书、工作证明、劳动合同等。

5. 将上述材料提交给所在单位的人力资源部门或相关部门，以便单位实初步审核。

6. 单位审核通过后，将材料提交给当地的社会保险行政部门如人力资源和社会保障局。

7. 社会保险行政部门会对提交的材料实行审核认定是不是合工伤条件。

8. 若是认定为工伤，将依照相关政策享受相应的工伤保险待遇。

9. 倘使在认定进展中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

10. 工伤认定需要一定的流程和时间，务必保持耐心，按照规定程序提交相关材料，以便尽快获得工伤认定。

刚上班三天就出现工伤，工资标准怎么算及工伤待遇如何认定

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上班三天工伤有赔偿吗：上班3天发生工伤如何计算赔偿金额及合法性探讨

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