1. 上下班途中发生车祸是不是可认定工伤要按照具体情况来判断。依照我国《工伤保险条例》，若是员工在上下班途中，因工作起因受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。
2. 需要确定事故发生在合理的上下班时间和路线上。假如事故发生在正常的工作时间外，或不在员工日常上下班的路线上可能无法认定为工伤。
3. 要考虑事故起因。倘若事故是由员工本人主要责任引起的，如酒驾、超速等，则无法认定为工伤。反之假使事故是由第三方原因造成，且员工无过错，则可以认定为工伤。
4. 需要提供相关证据，如交通事故认定书、病历等，证明事故发生在上下班途中，且合工伤认定的条件。
上下班车祸在满足一定条件的情况下可以认定为工伤。具体认定还需结合实际情况和相关法律法规。
通勤途中遭遇车祸，能否认定为工伤？
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